依據2023年12月《在職照顧者的心聲》問卷調查...
最新動向
「職」時照顧comfort「鬆」
本計劃旨鼓勵僱主建立在職照顧者友善的工作環境,推動社會共融,消除對在職照顧者的歧視,並且協助其在職照顧者員工減輕壓力,學習如何在忙碌的工作中實施自我關顧,從而提升員工的工作效能及增加對公司的歸屬感。長遠而言,更可提升企業的社會影響力。
計劃活動
如企業欲為公司員工舉辦放鬆身心靈活動,歡迎Whatsapp 6502 8591查詢。
調查發佈

《在職照顧者的心聲》問卷調查
機構於2023年12月推行《在職照顧者的心聲》問卷調查探討在職照顧者的生活情況及其支援需要。調查結果顯示在職照顧者壓力甚大,希望於生活上有喘息空間,並於職場上得到支援,顯示僱主建立正面氛圍以提供支持是十分重要。
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支援服務推介
照顧者支援平台
透過「照顧者支援平台」,為照顧者提供一站式了解本處轄下(長者、殘疾人士、家庭、兒童及青少 年服務)的照顧者支援服務、服務資源,以及各類協作網路優惠。
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