照顧者支援服務
依據2023年12月《在職照顧者的心聲》問卷調查...
最新動向
「職」時照顧comfort「鬆」
本計劃旨鼓勵僱主建立在職照顧者友善的工作環境，推動社會共融，消除對在職照顧者的歧視，並且協助其在職照顧者員工減輕壓力，學習如何在忙碌的工作中實施自我關顧，從而提升員工的工作效能及增加對公司的歸屬感。長遠而言，更可提升企業的社會影響力。
計劃活動回顧
如企業欲為公司員工舉辦放鬆身心靈活動，歡迎Whatsapp 6502 8591查詢。
調查發佈
《在職照顧者的心聲》問卷調查
機構於2023年12月推行《在職照顧者的心聲》問卷調查探討在職照顧者的生活情況及其支援需要。調查結果顯示在職照顧者壓力甚大，希望於生活上有喘息空間，並於職場上得到支援，顯示僱主建立正面氛圍以提供支持是十分重要。
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支援服務推介
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